變中求新，新中謀進(jìn) 世界級(jí)干式變壓器制造基地的為企之道 ---專(zhuān)訪桂林君泰福電氣有限公司總經(jīng)理助理耿瀟先生

2017年的大年三十晚，象鼻山下，漓江水上，一場(chǎng)央視春晚的盛會(huì)在“山水甲天下”的桂林分會(huì)場(chǎng)驚艷全國(guó)。千燈映照，山歌相邀，壯鄉(xiāng)兒女載歌載舞，熱情洋溢，向全國(guó)觀眾展示了別樣的南國(guó)風(fēng)情，桂林再次向全國(guó)甚至向世界展現(xiàn)了壯鄉(xiāng)的文化自信。
　　在這一場(chǎng)盛事的背后，有著許許多多為之付出的幕后英雄。其中，為分會(huì)場(chǎng)提供電力后勤保障裝備的，是桂林市一家正式建成投產(chǎn)不過(guò)4年，卻早已取得諸多驕人成績(jī)、被媒體譽(yù)為“具有‘大國(guó)重器’氣質(zhì)”的高新技術(shù)企業(yè)----桂林君泰福電氣有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“君泰?！保?br /> 　　成立于2010年9月，致力于綠色能源、光伏發(fā)電、智能電網(wǎng)領(lǐng)域、輸配電設(shè)備裝備的君泰福，在2013年建成投產(chǎn)后，就研制出了全球最大容量的4萬(wàn)KVA干式變壓器，主要產(chǎn)品綠色能源輸配電設(shè)備年產(chǎn)能達(dá)30000臺(tái)（套），占全國(guó)同類(lèi)產(chǎn)品總產(chǎn)能的三分之一，成為全球最大的干式變壓器和相關(guān)電氣設(shè)備制造基地；2016年又成功研發(fā)出集裝箱式一體化光伏逆變并網(wǎng)裝置，裝置所屬的智能電網(wǎng)用戶端產(chǎn)品項(xiàng)目入選國(guó)家重點(diǎn)扶持項(xiàng)目。集“廣西壯族自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)示范企業(yè)”、“廣西壯族自治區(qū)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“廣西優(yōu)秀企業(yè)”、“廣西名牌產(chǎn)品”、“桂林市智能制造試點(diǎn)企業(yè)”等諸多殊榮于一身，君泰福為桂林的工業(yè)企業(yè)樹(shù)立了良好的榜樣。
　　君泰福建成投產(chǎn)至今，僅僅4年時(shí)間，就取得了如此驕人的成績(jī)，它的“為企之道”是什么？它的成功對(duì)廣大企業(yè)有哪些值得借鑒的意義？在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的熱潮下，未來(lái)的君泰福有哪些展望？帶著這些疑問(wèn)，《工業(yè)創(chuàng)新》對(duì)桂林君泰福電氣有限公司智能制造負(fù)責(zé)人耿瀟先生進(jìn)行了專(zhuān)訪。
　　一、培植互為認(rèn)同的企業(yè)文化
　　要塑造一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，首先要打造一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。君泰福吸收了母公司金盤(pán)電氣集團(tuán)的企業(yè)文化精髓，形成了互為認(rèn)同、共同成長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)互助、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化體系。
　　增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同，培養(yǎng)員工共同的文化理念。“創(chuàng)世界品牌，造百年基業(yè)，圓員工夢(mèng)想。”這是金盤(pán)電氣集團(tuán)的愿景，也是君泰福的企業(yè)文化核心。短短15個(gè)字，既有站在世界高度、歷史長(zhǎng)河來(lái)宏觀布局的雄心，又有實(shí)現(xiàn)每一個(gè)個(gè)體價(jià)值的人文關(guān)懷，體現(xiàn)了君泰?！耙匀藶楸尽钡钠髽I(yè)文化精髓。新員工在進(jìn)入公司后的第一課，就是學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化和崗位技能，讓企業(yè)文化理念根植于員工心中。
　　出版內(nèi)部刊物《金盤(pán)風(fēng)采》，豐富員工精神生活。定期出版的《金盤(pán)風(fēng)采》記錄了集團(tuán)公司內(nèi)部的各項(xiàng)重大事件，讓員工感受到公司的成長(zhǎng)與進(jìn)步；同時(shí)也記錄了員工豐富多彩的生活，旨在發(fā)現(xiàn)每一位員工身上的優(yōu)秀品質(zhì)和與眾不同的閃光點(diǎn)，形成互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的良好氛圍。
　　成立“愛(ài)心基金會(huì)”，展現(xiàn)公司的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。基金會(huì)一方面在企業(yè)內(nèi)部建立起了員工互助平臺(tái)，對(duì)因發(fā)生重大事故、疾病需要幫助的員工，基金會(huì)給予及時(shí)的支持和幫助，這培養(yǎng)了員工的互助精神；另一方面熱心支持社會(huì)公益事業(yè)，對(duì)社會(huì)上遭受各種災(zāi)難、意外以及家庭困難無(wú)法上學(xué)需要幫助的人，基金會(huì)也會(huì)提供援助，這增強(qiáng)了員工的社會(huì)責(zé)任感。
　　二、以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展
　　在君泰福看來(lái)，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，離不開(kāi)“創(chuàng)新”二字。所謂“創(chuàng)新”，就是要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展，把更多的元素融入到企業(yè)發(fā)展之中去。
　　理念先行，奠定發(fā)展基石
　　堅(jiān)持“三專(zhuān)”發(fā)展理念，持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)。一直以來(lái)，君泰福都將產(chǎn)品的質(zhì)量放在公司發(fā)展戰(zhàn)略的第一位，堅(jiān)持專(zhuān)注本行、追求專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)、提供專(zhuān)家服務(wù)的發(fā)展理念，以精益求精的態(tài)度，不斷研發(fā)、優(yōu)化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝，持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)。
　　堅(jiān)持“綠色發(fā)展”經(jīng)營(yíng)理念，不斷進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓。君泰福在成立之初就投資10億元建設(shè)“綠色能源·智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目，以綠色環(huán)保輸配電設(shè)備產(chǎn)品和智能電網(wǎng)輸配電設(shè)備為主要研究開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，不斷進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓，這是金盤(pán)電氣集團(tuán)向更高目標(biāo)邁進(jìn)的重要戰(zhàn)略部署，于2011年6月被列為自治區(qū)重大工業(yè)項(xiàng)目。該項(xiàng)目為提升我區(qū)高端裝備的技術(shù)水平起到了積極的推動(dòng)作用，引領(lǐng)了我區(qū)高端裝備制造及新能源產(chǎn)業(yè)國(guó)際化的跨越式發(fā)展。
　　寬嚴(yán)相濟(jì)，精抓管理要領(lǐng)
　　君泰福的快速成長(zhǎng)，首先得益于有一支精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、推崇正氣、敬業(yè)進(jìn)取的管理團(tuán)隊(duì)。金盤(pán)電氣集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展的早期就在美國(guó)上市，君泰福公司在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中嚴(yán)格按美國(guó)SOX（編者按：即薩班斯法案，是美國(guó)政府出臺(tái)的一部涉及會(huì)計(jì)職業(yè)監(jiān)管、公司治理、證券市場(chǎng)監(jiān)管等方面改革的重要法律）要求進(jìn)行，形成了信息透明，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的樸實(shí)、正氣，得到了客戶、股東、員工、社會(huì)的認(rèn)可，確立了以自身努力和實(shí)力發(fā)展企業(yè)的理念。
　　君泰福的高速發(fā)展，離不開(kāi)每一位兢兢業(yè)業(yè)、奉獻(xiàn)自我的基層員工。君泰福始終秉承“快樂(lè)工作，健康生活”的企業(yè)作風(fēng)，注重工作之余的文化生活，努力為員工創(chuàng)造輕松愉悅的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。公司為員工提供條件良好的員工宿舍、食堂、文娛活動(dòng)中心等設(shè)施，經(jīng)常組織集體聚餐、出游等文體活動(dòng)，緩解員工的工作壓力，讓員工之間有了更好的溝通交流，增強(qiáng)凝聚力，讓員工與公司共同和諧發(fā)展！
　　巨資投入，夯實(shí)硬件基礎(chǔ)
　　設(shè)備是保障一切有效運(yùn)行的硬件基礎(chǔ)。君泰福廠區(qū)總建筑面積超過(guò)14萬(wàn)平方米，包括廠房、辦公樓、宿舍、食堂等生產(chǎn)及配套設(shè)施，購(gòu)置了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)設(shè)備396臺(tái)（套），總投資額達(dá)5億元，采用自動(dòng)化的生產(chǎn)流水線和節(jié)能環(huán)保的制造工藝，生產(chǎn)金盤(pán)電氣集團(tuán)擁有多項(xiàng)產(chǎn)品專(zhuān)利的、最有發(fā)展前景的電力設(shè)備產(chǎn)品。
　　自主研發(fā)，筑造軟件實(shí)力
　　產(chǎn)品自主研發(fā)，是君泰福長(zhǎng)期保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的軟實(shí)力基礎(chǔ)。君泰福每年都投入巨額的科研經(jīng)費(fèi)用以推進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā)，從2012年的85萬(wàn)元到2016年的2987萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)了34倍，主要在產(chǎn)品設(shè)計(jì)系統(tǒng)、仿真、產(chǎn)品性能、過(guò)程工藝等方面不斷研發(fā)和改進(jìn)。
　?。?）自主開(kāi)發(fā)“干變電磁設(shè)計(jì)系統(tǒng)”。該系統(tǒng)可以根據(jù)輸入?yún)?shù)自動(dòng)計(jì)算得出最優(yōu)的方案。通過(guò)該系統(tǒng)的應(yīng)用，變壓器的局放和損耗參數(shù)遠(yuǎn)優(yōu)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)國(guó)外，成為美國(guó)GE、德國(guó)西門(mén)子、Gamesa、Vestas等歐美企業(yè)的供貨商。
　?。?）自主開(kāi)發(fā)了設(shè)計(jì)信息系統(tǒng)。技術(shù)研發(fā)部門(mén)在引進(jìn)美國(guó)PTC公司的PLM設(shè)計(jì)軟件的基礎(chǔ)上，結(jié)合產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、工作流程，自主開(kāi)發(fā)了設(shè)計(jì)信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以保證設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)送到相應(yīng)的需求設(shè)備和工藝點(diǎn)。對(duì)于自動(dòng)化程度高的設(shè)備，可以直接和設(shè)備進(jìn)行交互，保證了產(chǎn)品設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可溯源性。
　　（3）投入大量的研發(fā)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行新能源產(chǎn)品的研發(fā)。其中，光伏一體化預(yù)裝式變電站的成功研發(fā)，作為國(guó)內(nèi)首家順利通過(guò)國(guó)家第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的型式試驗(yàn)，該產(chǎn)品利用標(biāo)準(zhǔn)集裝箱尺寸進(jìn)行設(shè)計(jì)，高度集成，相比傳統(tǒng)的產(chǎn)品可以為用戶降低20%左右的成本。該產(chǎn)品在2015年的上海國(guó)際光伏展上得到眾多用戶的關(guān)注，目前廣泛應(yīng)用于新能源光伏發(fā)電市場(chǎng)，君泰福因此成為招商新能源的合作伙伴，并會(huì)陸續(xù)應(yīng)用于“熊貓光伏電站”。另外，該產(chǎn)品也出口到俄羅斯，經(jīng)受?chē)?yán)酷環(huán)境的考驗(yàn)。
　?。?）變壓器結(jié)合多年的持續(xù)改進(jìn)，其優(yōu)異的可靠性、抗震性，在一些特殊領(lǐng)域的市場(chǎng)占有率遠(yuǎn)排在國(guó)內(nèi)同行的前列。例如，軌道交專(zhuān)用的牽引變壓器，雙饋型大容量風(fēng)機(jī)專(zhuān)用的升壓變。
　?。?）針對(duì)風(fēng)力發(fā)電市場(chǎng)預(yù)裝式變電站存在的問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)性的提出了塔筒內(nèi)嵌式變電站方案。該方案目前的市場(chǎng)還未有相同的產(chǎn)品。
　　多維鍛煉，創(chuàng)新人才機(jī)制
　　優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升公司的軟實(shí)力。君泰?，F(xiàn)有教授級(jí)高工和高級(jí)工程師4人，技術(shù)帶頭人16人，這是君泰福的中流砥柱。基層員工402人，其中科技人員132人，占了員工人數(shù)的32.8%，科技人員中擁有本科以上學(xué)歷的118人，占技術(shù)人員的89.4%，這是君泰福的中堅(jiān)力量。
　　多崗位鍛煉，實(shí)現(xiàn)員工的社會(huì)價(jià)值。為員工創(chuàng)造多崗位鍛煉、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和快樂(lè)工作的環(huán)境，鼓勵(lì)員工通過(guò)不斷精進(jìn)崗位技能，為用戶提供價(jià)值最大化的產(chǎn)品，倡導(dǎo)員工在企業(yè)中通過(guò)實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值。
　　建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，提升優(yōu)秀員工的獲得感。君泰福在成立初期就制定了《創(chuàng)新促進(jìn)與激勵(lì)制度》，鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)新，從產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)、管理體制創(chuàng)新，到工藝細(xì)節(jié)、成本控制、安全防護(hù)、改善后勤等，涉及公司所有業(yè)務(wù)。每季度申報(bào)、評(píng)獎(jiǎng)一次，公司按等級(jí)給予物資和積分獎(jiǎng)勵(lì)，提升個(gè)人和集體榮譽(yù)感。每年全公司申報(bào)評(píng)獎(jiǎng)創(chuàng)新項(xiàng)目數(shù)百項(xiàng)，直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)數(shù)千萬(wàn)元。員工的創(chuàng)新熱情得以廣泛激發(fā)，創(chuàng)新思維得以不斷錘煉。
　　三、打造未來(lái)制造示范標(biāo)桿
　　面對(duì)未來(lái)復(fù)雜多變的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，君泰福已制定出自己的中長(zhǎng)期目標(biāo)，概括起來(lái)就是：“以工匠精神和創(chuàng)新文化，打造智能制造示范企業(yè)?！边@是公司努力拼博的信念，也是適應(yīng)未來(lái)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化、創(chuàng)造機(jī)遇的指導(dǎo)方針。
　　君泰福將以“綠色、智能、創(chuàng)新、發(fā)展”為經(jīng)營(yíng)理念，不斷進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓，積極為中國(guó)制造2025、經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。