近日，山東臨工工程機械公司召開2014年度科學技術獎勵大會，公司董事長王志中、執行總裁于孟生等出席會議。
王志中指出，研發工作要堅持兩個“必須”：必須面向市場，必須與客戶實際使用相結合；并要求臨工人要主動適應經濟新常態，加快轉型升級，實現新跨越。
副總經理、總工程師支開印作題為“創新，突破，打造核心競爭力”的科技工作報告，總結了2014年度公司科技研發工作取得的成績和不足，并對2015年研發工作作出重要規劃。
總經理文德剛表示，臨工技術創新一定要明確方向、堅持問題導向、強化激勵、建立健全體制機制并處理好技術與成本的關系；并認為新產品研發要“接地氣”，要細分客戶需求，盡力占領更多的細分市場。
于孟生則對公司科技工作提出總體要求：一要加快變革科研機制，通過機制創新提高科研競爭力，徹底超越對手；持續推進管理創新、改進，確保質量提升。二要加強人才戰略，注重人才培養和效率提升；促進人才流動，科技人才要到市場中鍛煉，與市場相結合，與客戶交朋友，要成為“技術商人”。三要注重協同創新，加強與沃爾沃研發中心的協同，對接先進技術；加強各部門的協同，圍繞質量與技術提升，強化協同創新。
會上，還對2014年臨工科技創新工作先進集體、先進個人和優秀成果進行了表彰，部分技術骨干以及先進個人代表作了表態發言。
王志中指出，研發工作要堅持兩個“必須”：必須面向市場，必須與客戶實際使用相結合；并要求臨工人要主動適應經濟新常態，加快轉型升級，實現新跨越。
副總經理、總工程師支開印作題為“創新，突破，打造核心競爭力”的科技工作報告，總結了2014年度公司科技研發工作取得的成績和不足，并對2015年研發工作作出重要規劃。
總經理文德剛表示，臨工技術創新一定要明確方向、堅持問題導向、強化激勵、建立健全體制機制并處理好技術與成本的關系；并認為新產品研發要“接地氣”，要細分客戶需求，盡力占領更多的細分市場。
于孟生則對公司科技工作提出總體要求：一要加快變革科研機制，通過機制創新提高科研競爭力，徹底超越對手；持續推進管理創新、改進，確保質量提升。二要加強人才戰略，注重人才培養和效率提升；促進人才流動，科技人才要到市場中鍛煉，與市場相結合，與客戶交朋友，要成為“技術商人”。三要注重協同創新，加強與沃爾沃研發中心的協同，對接先進技術；加強各部門的協同，圍繞質量與技術提升，強化協同創新。
會上，還對2014年臨工科技創新工作先進集體、先進個人和優秀成果進行了表彰，部分技術骨干以及先進個人代表作了表態發言。
