正在鄭州舉行的亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇夏季高峰會(huì)日前發(fā)布今年上半年《中國(guó)企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)》，顯示超過(guò)一半的企業(yè)家已經(jīng)準(zhǔn)備用機(jī)器人來(lái)取代人工，這說(shuō)明我國(guó)人口紅利正在消失。
據(jù)介紹，《中國(guó)企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)》2014年上半年的指數(shù)是57.4分，和去年相比略低，但超過(guò)了50分的分界線。信心指數(shù)下降原因有兩個(gè)，一是受國(guó)內(nèi)外較為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響；另外是指標(biāo)體系做了一些調(diào)整，一級(jí)指標(biāo)由3個(gè)變成了4個(gè)。在一些政策方面，企業(yè)家對(duì)大的宏觀政策認(rèn)同是比較高的，得分最高為67.46分，但對(duì)一般性的政策信心比較低，只有45.81分。
亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇秘書長(zhǎng)張洪濤說(shuō)，大家需要關(guān)注的是人力成本構(gòu)成最大的挑戰(zhàn)，人力資源狀況對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的影響得分僅有30.54分，是最低的。超過(guò)一半的企業(yè)家已經(jīng)準(zhǔn)備用機(jī)器人來(lái)取代人工，這說(shuō)明我國(guó)的人口紅利正在消失。
另外，近七成的企業(yè)家認(rèn)為，本屆政府給人留下印象最深的是反腐，超八成企業(yè)家認(rèn)為反腐降低了企業(yè)的招待費(fèi)用支出，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看有利于合理的政商關(guān)系。
調(diào)查報(bào)告顯示，對(duì)當(dāng)前商業(yè)環(huán)境誠(chéng)信度很滿意的僅有兩成的企業(yè)家，這也是比較低的數(shù)字。
據(jù)了解，這個(gè)指數(shù)主要反映企業(yè)家對(duì)社會(huì)發(fā)展的一些看法。這次的樣本量比往年要高出很多，超過(guò)94％的回收率。調(diào)查地域廣，基本覆蓋所有地區(qū)。
據(jù)介紹，《中國(guó)企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)》2014年上半年的指數(shù)是57.4分，和去年相比略低，但超過(guò)了50分的分界線。信心指數(shù)下降原因有兩個(gè)，一是受國(guó)內(nèi)外較為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響；另外是指標(biāo)體系做了一些調(diào)整，一級(jí)指標(biāo)由3個(gè)變成了4個(gè)。在一些政策方面，企業(yè)家對(duì)大的宏觀政策認(rèn)同是比較高的，得分最高為67.46分，但對(duì)一般性的政策信心比較低，只有45.81分。
亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇秘書長(zhǎng)張洪濤說(shuō)，大家需要關(guān)注的是人力成本構(gòu)成最大的挑戰(zhàn)，人力資源狀況對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的影響得分僅有30.54分，是最低的。超過(guò)一半的企業(yè)家已經(jīng)準(zhǔn)備用機(jī)器人來(lái)取代人工，這說(shuō)明我國(guó)的人口紅利正在消失。
另外，近七成的企業(yè)家認(rèn)為，本屆政府給人留下印象最深的是反腐，超八成企業(yè)家認(rèn)為反腐降低了企業(yè)的招待費(fèi)用支出，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看有利于合理的政商關(guān)系。
調(diào)查報(bào)告顯示，對(duì)當(dāng)前商業(yè)環(huán)境誠(chéng)信度很滿意的僅有兩成的企業(yè)家，這也是比較低的數(shù)字。
據(jù)了解，這個(gè)指數(shù)主要反映企業(yè)家對(duì)社會(huì)發(fā)展的一些看法。這次的樣本量比往年要高出很多，超過(guò)94％的回收率。調(diào)查地域廣，基本覆蓋所有地區(qū)。
