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基于TRIZ的管理創新方法研究

管理創新對一個企業、乃至一個國家發展的重要意義已經無需多言，也正因為如此，近幾年來國內研究管理創新方面的成果很多。但已有成果大多集中在管理創新的概念、意義、內容、發展趨勢和思維特征等方面，而對于如何遵循這種思維特征、順應這種趨勢去實現創新，尚未提出過系統的思路與方法。如李必強先生提出了管理創新的七個方面的內容：管理思想的創新；管理理論的創新；管理制度的創新；管理組織的創新；管理模式的創新；管理方法的創新；管理手段的創新。路超等先生提出：管理創新至少包括下列五種情況：提出一種新的經營思路并加以有效實施；創設一個新的組織機構并使..

2013-08-26

共1頁總數：2條

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