夏季達沃斯論壇上，一個焦點性問題引發激辯，“無人工廠”究竟是破解用工荒，還是帶來打工難？
據介紹，“無人工廠”脫胎于2013年漢諾威工業博覽會上提出的“工業4.0”概念，即以信息物理融合系統為基礎，以生產的高度數字化、網絡化等為標志的工業模式。隨著中國機器人產業的迅猛發展，一批“無人工廠”已在我國一些經濟發達的地區出現，毫無疑問，將推動產業結構轉型升級，為發展注入新活力。
“對企業尤其勞動密集型企業來說，勞動力不足和人工成本持續上漲所產生的疊加效應，成為困擾企業發展的瓶頸，而‘機器換人’‘無人工廠’的出現，不僅能緩解技工短缺困境，應對勞動力成本過快上漲，而且能提高工作準確度和效率。”清華大學啟迪創新研究院副院長陳鴻波說。
“即使沒有勞動力成本的制約，讓機器逐步替代人也會成為趨勢。”陳鴻波還認為，“機器換人”后，不但生產安全問題迎刃而解，同時，機器人穩定性更高，產品質量更有保障，合格率將大大提高，創造更大的產能。
美國加州大學伯克利分校教授斯圖爾特·羅索等幾位智能機器人領域專家認為，“無人工廠”的大規模涌現，將會在一定程度上對就業形勢帶來沖擊，這考驗著政府的就業保障能力。
數據顯示，2014年，中國工業機器人銷量5.6萬臺，連續兩年位居世界第一。
論壇上，一些專家也提醒，中國的機器人產業“高端產業低端化”苗頭已經出現，規劃趨同、結構趨同、低水平重復建設和惡性競爭等現象已經顯現。
