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    從創新資本看廣西工業企業創新

    來源:萬方數據   作者:黃志強 鄧瓊飛  發布時間:2013-08-26
    創新資本包括戰略創新、結構創新、組織創新以及文化創新,廣西工業企業的創新資本發展存在科學研發人員偏少、產業結構趨同化嚴重、企業組織建設以及文化建設滯后等障礙。發展廣西工業企業的創新資本,可從以下方面著手:實施可持續發展戰略以及人力資本開發戰略;深化產業結構調整,降低廣西工業企業各產業的結構趨同化程度;強化組織管理體系,提高企業資源配置能力;建立和完善企業文化創新體系;深化各種創新,促進創新資本的有效發展。

    二、創新資本的測度指標及方法

        不管是什么領域的創新,也不管如何進行創新,最終還得檢驗創新主體的創新活動所取得的績效是否達到了預期目標。如果創新活動所帶來的結果還比不上創新前的原狀,那么這就是失敗的創新主體活動。因此,為了避免損失,必須在創新活動開始不久或者同步制訂一系列創新活動的測度指標及其方法。

        創新資本作為一種重要的創新性社會資源,是創新主體在創新活動中的一種實踐,有自身的測度指標及方法。總的來看,創新資本測度指標及方法可從以下三個方面來考慮。

        (一)研發密集度

        研發密集度實際上與企業的研發投入有關,即與企業在研究開發行為上投入的資金、技術與人力有關。當然決不是投入越多,研發密集度就越高,反過來說,也決不是投入越少,研發密集度就越低。研發密集度是一個比值,即企業當年投入的研發總費用與當年銷售產品的凈額之間的比值。研發密集度反映了企業對技術、人才等的利用狀況及其盈利的效果。

        (二)研發生產力

        研發生產力同樣是一個比值,是企業繳稅之后(通常以一年為單位來換算)得到的凈利潤與當年所投入的研發總費用之間的比值。這個比值的大小決定企業研發生產力的高低,比值越大,說明企業的研發投入越得到充分的發揮,研發生產能力也就越高。

        (三)研究發展強度

        研究發展強度是企業當年研發費用與經營總收入之間的比值。企業的研發費用包括投入研究的人力花費、技術支出等多方面的費用,研究發展強度的大小反映了市場的需求大小。

        總之,企業創新資本的測度指標是多方面綜合的結果,在測度創新資本時,必須綜合考慮各方面的共同作用,而不能割裂各個要素之間的連帶關系。

    三、廣西工業企業創新資本發展的障礙及對策

        (一)廣西工業企業創新資本發展的障礙

        改革開放20多年來,廣西工業已經形成門類比較齊全,具有廣西特色的工業體系,尤其是在產品的資本、技術方面有了很大提高,形成了一批資本技術含量較高、附加價值較高的特色產品。但從總體水平來看,廣西工業企業整體宴力還比較低,原因主要是由于廣西工業企業整體技術裝備水平低、技術創新滯后、機制不健全等。因此,要提高廣西工業整體技術水平,就必須采取有效措施加快提高廣西工業資本技術構成。而作為工業企業生存發展的決定性資本的創新資本,尤其應該加以重視。目前廣西工業企業的創新資本發展還存在著較大的障礙,主要體現在以下方面。

        1.科技研發人員偏少

        廣西工業企業從業人員隊伍龐大,但技術開發人員少,工業企業科技人員中的高層次人才更加不足,與我國東部地區的工業企業相比有較大差距。1994年,廣西有國家級技術中心4家,自治區級技術中心14家,高科技技術開發人員占工業企業從業人員的14%.遠低于全國34%的平均水平。這種狀況主要源于廣西教育事業的落后,廣西以工學為主的高等院校只有5所,廣西工業企業的科技人員大多引自區外,而企業到外地引進科技人才的費用高于從本區高校直接引進所支出的費用,所以高科技人才的不足制約了廣西工業企業的發展。

        2.工業企業結構趨同化嚴重

        廣西工業企業普遍存在地區分工不明確、生產規模偏小、結構調整緩慢等問題,且其優勢產業多是傳統產業。廣西14個地級市中有12個把化工業確定為支柱產業,有13個把建材業和機械制造業確定為支柱產業,有9個把制藥業確定為支柱產業。這種嚴重的工業企業結構趨同化狀況并不能很好地體現出廣西的區位優勢,而且各地市的工業企業規模較小,嚴重制約著廣西工業企業的結構調整。

        3.工業企業組織建設落后

        廣西工業企業的內部組織建設并不理想,企業內部自上而下組織不嚴密,領導創新意識淡薄,忽視采用新技術、新工藝、新的生產方式和經營管理模式來提高企業的市場競爭力,技術創新能力不強,高科技融資組織體系建設不健全,高科技投人格局仍以企業自籌為主,財政撥款和銀行貸款為輔。因此,廣西工業企業的組織創新亟待開展。

        4.工業企業文化建設滯后

        企業文化涉及以企業的專利、商標、著作權等形式保護的知識產權方面的開發,也涉及企業管理者的人際交往技巧、習慣、態度、語言風格、教育素質、品位等。文化資本創新狀況實際上從側面反映了企業的創新能力,目前廣西工業企業的名牌比較少,品牌效應低迷。

    責任編輯:蔡虹
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