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    基于TRIZ的管理創(chuàng)新方法研究

    來源:萬方數(shù)據(jù)   作者:張東生 徐曼 袁媛  發(fā)布時間:2013-08-26
    目前有關(guān)企業(yè)管理創(chuàng)新的研究成果還不能為企業(yè)提供一套可用于實際操作的方法。TRIZ是已經(jīng)被實踐證明了的應(yīng)用于技術(shù)創(chuàng)新的有效方法,它的基本思想和方法完全可以應(yīng)用于管理創(chuàng)新方法的研究,盡管技術(shù)對象系統(tǒng)與管理對象系統(tǒng)之間存在差別。成功應(yīng)用TRIZ于管理創(chuàng)新方法中,關(guān)鍵是要結(jié)合管理對象系統(tǒng)的特征對TRIZ方法進行創(chuàng)新。本文論述了TRIZ應(yīng)用于管理創(chuàng)新的可能性,并提出管理創(chuàng)新方法研究的基本思路和內(nèi)容。

    1 TRIZ原理及應(yīng)用于管理創(chuàng)新的可能性

        1.1 TRIZ概述

        TRIZ是俄文中發(fā)明問題解決理論(teorijarezhenija inzhenernyh zadac)的詞頭。該理論是前蘇聯(lián)G.s.Altshuler及一批研究人員,自1946年開始,花費1500人·年的時問,在分析研究世界各國250萬件專利的基礎(chǔ)上所提出的發(fā)明問題解決理論”。80年代中期,隨著c.s.Altshuler等一批科學(xué)家移居美國等國家,逐漸把該理淪介紹給世界工程及產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域并產(chǎn)生了重要的影響。

        Altshuler開始就堅信發(fā)明問題的基本原理是客觀存在的,這些原理不僅能被確認也能被整理而形成一種理論,掌握該理論的人不僅提高發(fā)明的成功率、縮短發(fā)明的周期,也使發(fā)明問題具有可預(yù)見性。

        TRIZ理論在我國已開始得到學(xué)術(shù)界的重視。目前已有基于TRIZ的計算機輔助設(shè)計軟件TechOptimizer的介紹;利用TRIZ中的ARIZ算法,分析產(chǎn)品設(shè)計中的創(chuàng)新過程;將TRIZ中的物質(zhì)一場分析法用于解決我國企業(yè)中的一個實際問題等。但目前尚沒有將TRIz方法引入到管理創(chuàng)新中。

        依據(jù)TRIZ理論,考慮管理科學(xué)發(fā)展的規(guī)律和管理理論不斷創(chuàng)新的歷史,我們堅信管理創(chuàng)新的原理也是客觀存在的,并且TRIZ的理論和方法在很大程度上可以用于管理創(chuàng)新。

        1.2 TRIZ解決問題的一般過程

        TRIZ解決問題的一般過程被劃分為四個步驟,如圖1所示:

    TRIZ解問題的一般過程

    圖1 TRIZ解問題的一般過程

        (1)分析

        分析是TRIZ的工具之一,是解決問題的一個重要階段。功能分析的目的足從完成功能的角度而不是從技術(shù)的角度分析系統(tǒng)、子系統(tǒng)、部件。理想解是采用與技術(shù)及實現(xiàn)無關(guān)的語言對需要創(chuàng)新的原因進行描述,創(chuàng)新的重要進展往往在該階段對問題深入的理解所取得。確認哪些使系統(tǒng)不能處于理想化的元件是使創(chuàng)新成功的關(guān)鍵。設(shè)計過程中從一起點向理想解過渡的過程稱為理想化過程。可用資源分析是要確定可用物品、能源、信息、功能等。這些可用資源與系統(tǒng)中的某些元件組合將改善系統(tǒng)的性能。沖突區(qū)域的確定是要理解出現(xiàn)沖突的原因。區(qū)域既可指時問,又可指空間。假如在分析階段問題的解已經(jīng)找到,可以移到實現(xiàn)階段。假如問題的解還沒有找到,而該問題的解需要最大限度的創(chuàng)新,則基于知識的一種工具:原理、預(yù)測、效應(yīng)等都可采用。

        (2)沖突

        在產(chǎn)品創(chuàng)新過程中,沖突是最難解決的一類問題。TRIz提供一套基于知識的技術(shù)來解決該類問題。應(yīng)用TRIz可在消除沖突的過程中自然地產(chǎn)生新的概念。

        創(chuàng)新與通常意義上的設(shè)計、工程或技術(shù)問題不同。創(chuàng)新是通過消除沖突來解決問題,而那些不存在沖突的問題,或采用折衷的方法解決問題則不是創(chuàng)新。

        沖突理論是A1Ishuller發(fā)明的工具之一。應(yīng)用這種工具,可使設(shè)計人員對任何給定的沖突找出多個解。沖突是通過沖突參數(shù)體現(xiàn)的。

        沖突是指系統(tǒng)一個方面得到改進時削弱了另一方面的期望或表現(xiàn)出兩種相反狀態(tài)。創(chuàng)新就是消除沖突,消除沖突的過程在改善沖突一個方面的同時又不降低另一方面的希望,或通過分離等原則消除相互對立的沖突。任何一個沖突都可用其中的一對參數(shù)來描述;所描述的任一沖突都有創(chuàng)新解,求該創(chuàng)新解的方法是可確定的;這些方法或稱原理被歸納出40種。Altshuller發(fā)明了一種沖突矩陣,該矩陣的首行與首列元素都由參數(shù)組成,其它矩陣元素給出了解決相應(yīng)沖突的可用原理。

    技術(shù)沖突解決原理

    圖2 技術(shù)沖突解決原理

        圖2表明了問題求解的全過程:當針對具體問題確認了一個技術(shù)沖突后,要用該問題所處技術(shù)領(lǐng)域中的特定術(shù)語描述該沖突。之后,將沖突的描述翻譯成一般術(shù)語,由這些一般術(shù)語選擇標準沖突描述參數(shù)。標準參數(shù)決定的是一般問題,并可選擇可用解決原理。一旦某一原理被選定后,必須根據(jù)特定的問題麻用該原理以產(chǎn)生一個特定的解。對于復(fù)雜的問題一條原理是不夠的,原理的作用是使原系統(tǒng)向著改進的方向發(fā)展。在改進過程中,對問題的深入思考、創(chuàng)造性、經(jīng)驗都是需要的。企業(yè)管理中充斥著沖突,因此TRIz中的沖突理論對解決管理創(chuàng)新問題具有特別重要的意義。比如在組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置中,要提高決策效率和減少人工成本就要減少管理的層次,但管理層次的減少一般就需要增加管理的幅度,而管理幅度的增加又會增加控制的難度和成本,這就是一種典型的管理沖突。

        (3) 原理

        原理是獲得沖突解的方法。有技術(shù)與物理兩種沖突解決原理。TRIZ引導(dǎo)設(shè)計者挑選能解決特定沖突的原理,其前提是要按標準參數(shù)確定沖突。有40條原理。

        (4) 評價

        該階段將所求出的解與理想解進行比較,確信所作的改進不僅滿足了技術(shù)需求而且推進了技術(shù)創(chuàng)新。TRIZ中的特性傳遞(featuretransfer)法可用于將多個解進行組合阻改進系統(tǒng)的品質(zhì)。此外,TRIZ還給出了一種發(fā)明問題解決算法:ARIZ。TRIZ認為,一個問題解決的困難程度取決于對該問題的描述或程式化方法,描述的越清楚,問題的解就越容易找到。TRIZ中,創(chuàng)新問題求解的過程是對問題不斷描述、不斷程式化的過程。經(jīng)過這一過程,初始問題的最根本的沖突被清楚的暴露出來,能否求解已很清楚,如果已有的知識能用于解決該問題則有解,反之無解,需等待技術(shù)的進一步發(fā)展。該過程是靠ARIz算法實現(xiàn)的。

        ARIZ(algorithm for inventive—problem solving)是TRIZ的一種主要工具,是發(fā)明問題解決的完整算法。該算法采用一套邏輯過程逐步將初始問題程式化,特別強調(diào)沖突與理想解的程式化。其中一方面技術(shù)系統(tǒng)向著理想解的方向進化,另一方面如果一個技術(shù)問題存在沖突需要克服,就變成一個創(chuàng)新問題。在ARTZ中,沖突的消除有強大的效應(yīng)知識庫的支持。在管理創(chuàng)新中應(yīng)用TRIZ思想,也需要建立管理的效應(yīng)知識庫。技術(shù)對象系統(tǒng)與管理對象系統(tǒng)有所不同,前者主要是物的系統(tǒng),盡管在現(xiàn)代設(shè)計理念中更強調(diào)人與物的結(jié)合;而后者更多的是人與物組成的系統(tǒng),其中因為有了人的參與使系統(tǒng)變得更為復(fù)雜。但是,從創(chuàng)新主要是解決沖突的原理來看,兩者是有共性的,他們可以建立在共同的、或者相似的思路、步驟和方法上,只是技術(shù)的創(chuàng)新主要依據(jù)的是自然科學(xué)的原理;而管理創(chuàng)新則主要是依據(jù)管理科學(xué)的原理。

    責任編輯:蔡虹
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